A plataforma inteligente de saúde corporativa
Reunimos o papel do corretor, TPA (Administradora de Benefícios) e consultor com operação digital integrada, analytics avançado, navegação clínica e um ecossistema de parceiros de saúde e bem-estar.
Gestores controlam custos. Colaboradores cuidam da saúde.
Um módulo para quem decide o orçamento. Outro para quem usa o plano. Integrados em uma única plataforma.
Controle Financeiro e Governança
Auditoria automatizada elimina desperdício. Dashboards executivos mostram economia em tempo real. Portal RH centraliza gestão de benefícios.
Objetivos operacionais:
- Reduzir reajuste anual
- Eliminar cobranças indevidas
- Ter argumentos técnicos para negociar com operadora
- Demonstrar ROI para a alta liderança
Ver jornada da empresa
Navegação e Cuidado para Todos
Navegação clínica e monitoramento para colaboradores e seus dependentes. IA identifica riscos, enfermeiros guiam o cuidado via WhatsApp.
O que o colaborador ganha:
- Monitoramento contínuo para toda a família
- Saber quando devo me preocupar
- Orientação de profissional real via WhatsApp
- Marcar exames sem burocracia
Ver jornada do colaborador
O que a Axenya reúne em uma só plataforma
Quatro pilares que hoje exigem contratos separados, fornecedores diferentes e nenhuma integração entre si.
Corretagem
- Gestão de operadoras
- Desenho de benefícios
- Reajuste e renovação
Backoffice Digital
- Movimentação de vidas
- Portal do RH
- Conciliação financeira
Analytics & IA
- Sinistralidade
- Modelos preditivos
- Auditoria de contas
Navegação Clínica
- Cuidado proativo
- Gestão de crônicos
- Bem-estar integrado
O sistema foi desenhado para vender planos. Não para operar saúde.
A lógica do mercado é comercial, não clínica. Reativa, não preditiva. Quem deveria gerir saúde apenas reage ao sinistro.
+20%/ano
Reajuste
Acima da inflação. Sem justificativa.
5% geram 50%
Sinistralidade
Custo concentrado. Sem navegação.
Às cegas
Renegociação
Sem dados. Sem poder de barganha.
Zero indicadores
Governança
Dados em silos. Decisões no escuro.
Invisível
ROI
Benefício virou centro de custo.
Por anos, normalizamos o absurdo. O que falta não é um plano melhor. É uma categoria inteiramente nova.
